Правильное построение профессиональных коммуникаций внутри коллектива – залог продуктивного сотрудничества работников всех звеньев хозяйственной деятельности предприятия. Именно внутренний настрой сотрудника значительно сказывается на его работоспособности, об этом не понаслышке знают в ОАО «Оренбургский комбикормовый завод», входящий в состав Агропромышленного холдинга «Русь». Руководство завода заинтересовано в том, чтобы в коллективе присутствовала благоприятная трудовая атмосфера.

«Мероприятия подобного рода необходимо проводить на постоянной основе, - отметила заместитель генерального директора по общим вопросам и менеджменту Елена Вадимовна Крючкова. - Коллектив - это живой организм и, как говорится, дав один раз «таблетку сплоченности», нельзя закрепить результат на весь период работы. Системный и регулярный подход должен быть во всем».

Тимбилдинг проводился в виде творческих конкурсов. Вначале сотрудники объединились в команды, придумали название и выбрали лидера. Затем прошли три конкурсных этапа - смогли отличить реальные факты о заводе от вымышленных, продавали за 60 секунд «в лифте» свой товар, придумывали, рассчитывали и презентовали с описанием и слоганом и продвижением маркетинговую акцию!

После подведения итогов команды получили заслуженные награды – дипломы «Победителей по жизни», «Самых креативных», «Самых весёлых» и вкусный приз. Отдельным дипломом в категории «Бойцы невидимого фронта» была награждена команда сотрудников, которые во время мероприятия продолжали работать и радовать клиентов продукцией завода.

«Любая организация нуждается в сплочённом коллективе, ведь дружная команда – это залог успеха предприятия в целом, - поделился директор по продвижению продаж Алексей Николаевич Крутояров. - Из отдельных профессионалов требуется построить команду, способную совместно решать задачи, принимать решения и достигать поставленных целей».